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        人才理念:道德为先,唯才是举,用人所长
         

        人才理念:道德为先,唯才是举,用人所长

          人为万物之灵,不仅可以改造世界,也可以创造历史。对于企业来说,人是企业的主体,人力资源是企业经济资源中的核心资源。企业兴衰,决定于人。优秀人才创造优秀企业,优秀企业吸引优秀人才。

        立人以德,用人以能,道德品质无瑕疵是涟邵建工用人的前提。只要具备高尚道德情操和理想的员工,都能够在涟邵建工找到自己的位置。反之,对品行不端,没有良好道德素养之人,涟邵建工坚决秉持“零容忍”态度,不为其提供存活的土壤。

        企业的竞争是人才的竞争,企业的品质是人才的品质。不拘一格,选贤纳才,企业才会充满活力。活力背后是人才,人才背后是机制。一个企业要想拥有一流的人才队伍,就必须有一个好的用人机制。要有聚才之心,识才之明,容才之量,荐才之勇,护才之胆,举才之魄。而不能嫉贤妒能,压制人才、埋没人才。要任人为贤,不能任人为亲。贤才纵然身无分文,也能白手起家,称雄于世;庸者虽有家财万贯,却只能坐吃山空,一无所有。这就是人才与庸才的区别。要成就一番事业,必须求贤若渴、善于用人。“千金易得,一士难求”,刘备三顾茅庐,成就霸业;曹操广聚济世人才,一统北方,都是用人的典范。企业要注重人才战略,创造一个宽松的环境,提供一个宽广的平台,让他们在其中充分施展自己的本领,实现自己的人生价值。要积极引进人才,培养人才,重视人才,留住人才,并充分发挥其作用。

          企业做大做强需要人才支撑。不仅需要帅才、将才、专才,还要有干才。“寸木寸用,适者为杰”,人才无贵贱,成才在岗位。每个人都有所长,也有所短,要知人善用,用人所长,避其所短。人才形形色色,能力各不相同,只要在自己的岗位上称职,就是企业的人才。企业与人才有如伯乐与千里马,只要能识善用,骏马就能驰骋疆场,能人定能不断奋进,超越他人。

          一种观念,营造人才摇篮;一片热土,炼就无数英才。只有加快人力资源开发,完善人才培训和激励机制,坚持重才重绩,企业人才将会象雨后春笋,层出不穷。

         
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